Workforce Management
Responsabilisez les employés, améliorez la productivité et préservez la sécurité de vos données
Pour que des entreprises comme la vôtre puissent retenir les talents et attirer de nouveaux collaborateurs, il est essentiel de trouver un équilibre entre les besoins de vos employés et ceux de votre entreprise. La solution Workforce Management de Blue Yonder est conçue pour vous aider à relever les défis actuels en matière de main-d’œuvre grâce à des horaires flexibles, à la gestion du temps et des présences, à une conformité simplifiée et à une planification à long terme. Réduisez le roulement du personnel et atteignez des niveaux de productivité plus élevés pour la première ligne et les responsables. Construite sur la plateforme sécurisée Microsoft Azure, cette solution comprend des contrôles de sécurité intégrés et des renseignements sur les menaces pour protéger votre organisation contre les cybermenaces en constante évolution.
Avantages
Avec Workforce Management, vous pouvez gagner jusqu’à :
25%
D’augmentation de l’engagement des employés
60%
De réduction des infractions au code du travail
10%
De réduction des dépenses en main-d’œuvre
Workforce Management
L’automatisation de la planification tient compte non seulement des besoins de votre entreprise, mais également des préférences individuelles de vos employés, offrant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée à vos employés afin que vous puissiez fidéliser et attirer les meilleurs talents.
La protection de sécurité multicouche de Microsoft Azure et son équipe de milliers d’experts en cybersécurité travaillent ensemble pour protéger les données de votre entreprise contre les cybercriminels.
Développez des plans de recrutement à long terme et identifiez les opportunités de formation croisée pour retenir les talents grâce à une modélisation qui compare les prévisions de main-d’œuvre sur 12 mois aux budgets de l’entreprise et du site.
Suivez et validez avec précision les pointages à partir de divers types d’horloges, y compris les appareils mobiles. Le système se tient informé de l’évolution rapide des réglementations du travail pour faciliter la conformité.
Élargissez votre perspective de recrutement pour inclure les travailleurs non traditionnels et réduire ainsi les postes non couverts, grâce à des outils qui prennent en charge un marché en libre-service, où chaque employé peut proposer sa candidature à des vacations.
Tirez le meilleur parti de votre main d’œuvre avec Blue Yonder
Protégez les données de vos employés
L’exécution de votre solution de gestion du personnel sur Microsoft Azure protège votre organisation contre les cyberattaques, garantissant ainsi la continuité des paiements des salaires.
Développez votre conformité juridique
Fournissez des calendriers prédictifs, personnalisez pour répondre à divers besoins et prenez en charge la gestion des contrats.
Attirez et retenez les meilleurs talents
Augmentez l’engagement des employés et la fidélité des talents grâce à un marché des roulements en libre-service. Activez les choix personnels des employés et réduisez les roulements non couverts.
Gestion maîtrisée du temps, de la présence et de la paie
Prenez en charge plusieurs options de pointage, validez les horaires des employés et améliorez la gestion des présences.
Prévisions et horaires de personnel automatisés
Planifiez la main-d’œuvre avec une précision optimale qui répond aux besoins de l’entreprise. Augmentez la confiance dans les horaires, améliorez la précision des prévisions et répondez aux préférences de vos employés.
Réservoirs partagés de main-d’œuvre pour l’ensemble de l’organisation
Optimisez la main-d’œuvre en adoptant une approche de plateforme pour les besoins de la main-d’œuvre, en partageant la main-d’œuvre du centre de distribution au magasin.
« Nous nous sommes rapidement rendu compte que, pour répondre à nos besoins, la solution REPL et Blue Yonder était celle qu’il nous fallait... Après notre premier pilote, nous avons constaté une augmentation de 4 % de nos produits phares. Nous avons également constaté une augmentation de 18 % de nos produits mobiles après le déploiement... tout le monde est convaincu que le fait d’avoir notre personnel au bon endroit, au bon moment, a été déterminant pour obtenir ces résultats. »
- Ian Villalard, Sr., Directeur des opérations, Virgin Media
