店舗要員計画・管理(WFM)

従業員の能力を高め、生産性を高め、データの安全性を維持

企業が新しい人材を確保し、人材を維持するためには、従業員のニーズと企業のニーズのバランスを取ることが不可欠です。Blue Yonderの店舗要員計画・管理(WFM)ソリューションは、柔軟なスケジューリング、勤怠管理、労働コンプライアンス、長期計画など、今日の労働問題に対処できるように設計されています。離職率を減らし、現場も管理者も高い生産性を実現します。このソリューションは安全なMicrosoft Azureプラットフォーム上に構築され、進化するサイバー脅威から組織を保護するためのセキュリティコントロールと脅威インテリジェンスが組み込まれています。

利点

店舗要員計画・管理(WFM)を利用することで、以下を実現できます。

25%

従業員のエンゲージメント向上

60%

労務違反の低下

10%

人件費の削減 

 

店舗要員計画・管理(WFM)


スケジューリングの自動化で、ビジネスニーズだけでなく、従業員の個々の好みも考慮しながらワーク・ライフ・バランスを改善することで、優秀な人材を維持、確保できます。

Microsoft Azureの多階層から成るセキュリティ保護と数千人のサイバーセキュリティ専門家チームが協力して、高度なサイバー犯罪から企業データを保護します。

12か月間の労働力予測と企業・現場レベルの予算とを比較できるモデリングを使用して、長期雇用計画を作成し、人材確保のためのクロストレーニングの機会を特定します。

モバイルデバイスなどさまざまなクロックタイプからのパンチを正確に追跡し検証します。急速に変化する労働規則にも対応し、コンプライアンスを簡素化します。

希望するシフト勤務に従業員自身が申請できるセルフサービスのマーケットプレースをサポートするツールで、雇用範囲を非従来型従業員にまで拡大し、シフト勤務の人員不足を減らします。

Blue Yonderで従業員の可能性を高める

勤怠管理・給与計算の徹底管理

複数の出勤オプションに対応し、従業員のスケジュールを検証し、勤怠管理を改善します。

労働予測とスケジュールの自動化 

ビジネスニーズを満たす最適な精度で従業員のスケジュールを組みます。スケジュールの信頼性を高め、予測精度を向上させ、従業員の希望に合わせます。

労働力を組織全体で共有

労働力のニーズに対してプラットフォームアプローチをとり、DCから店舗まで労働力を共有することで、労働力を最適化します。

従業員データの保護

Microsoft Azureで店舗要員計画・管理ソリューションを実行することで、サイバー攻撃から組織を守り、給与の継続的な支払いを保証します。

法令遵守のサポート

予測可能なスケジュールを提供し、多様なニーズをサポートし、契約管理をサポートします。

優秀な人材の確保と定着

シフト勤務を自身で申請できるセルフサービスのマーケットプレースで人材確保と定着を向上させます。従業員自身による選択を可能にし、シフト勤務の人員不足を減らします。


Luminate上に構築

世界トップクラスのデジタル・フルフィルメント・プラットフォーム

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